Pressemeddelelse: DR påstår at Psykiatrien har fundet sjælden guldåre – Nu svarer danske patient- og brugerorganisationer igen: for det er løgn

14. april 2023

Peerstøtte er ‘ingen dans på roser’ i Psykiatrien: Nu svarer Patient- og Brugerforeningerne

DR og GO’aften Danmark har i disse dage skabt ramaskrig i flere landsdækkende patient- og brugerforeninger med deres blåøjede dækning af tidligere patienters rolle som ansatte i Psykiatrien: For psykiatrien har aktivt modarbejdet ansatte brugere i psykiatrien i mange år, og det er først efter lang sej kamp, at vi er blevet lukket ind, og kampen er langt fra slut.

Peernetværket Danmark, LAP – Landsforeningen af nuværende og tidligere Psykiatribrugere og Recovery LAB: Vi er tre patient- og brugerforeninger, der organiserer Peers over hele landet. Vi vil her gerne give den danske offentlighed en mere nuanceret forståelse af Peerstøtte.

Peerstøtte i Danmark: Brugerforeningernes kamp
Peerstøtte er, når et menneske, som er kommet sig over psykisk sygdom, støtter andre i at komme sig. Peerstøtte er startet i Danmark i 00’erne, da brugerorganisationer fandt inspiration i udlandet, hvor personlige erfaringer længe har været en del af den psykiatriske behandling.

Peernetværket Danmark blev stiftet i 2015 af en række brugerorganisationer og tæller lige nu 800 medlemmer over hele landet. LAP og Recovery LAB organiserer ligeledes mange Peers. De fleste Peers er ansatte i behandlingspsykiatrien, fx som Recoverymentorer, eller i kommunerne.

Psykiatriens behandling af sine ansatte Peers:

• Underbetaling: Peers får en løn, som de færreste kan leve for og for få timers ansættelse. Danske Regioner og FOA har indgået aftale om, at Peers indplaceres som ufaglært sosu-assistent. Ofte har Peers en mellem- eller lang videregående uddannelse.
• Diskrimination på arbejdspladsen: Mange Peers oplever at blive ekskluderet fra personalemøder, negativ forskelsbehandling, manglende stillings- og funktionsbeskrivelser.
• Peers holder ikke længe i jobbet, da der ingen muligheder er for at avancere. Arbejdspladserne stempler ofte medarbejderen som for “psykisk sårbar” til jobbet, når mange holder i kort tid.

Peers trodser alle odds: bliver raske, forlader offentlig forsørgelse og får et arbejde. Men så starter de dårlige arbejdsvilkår:

• Politikere, regioner og kommuner skal finde måder at organisere arbejdet på, som lever op til almindelige, ordentlige standarder for det danske arbejdsmarked: løn man kan leve af, oprettelse af fuldtidsstillinger og stop af negativ forskelsbehandling.
• Politikerne i Folketinget skal tage Peers alvorligt: Peers er ikke som medarbejdergruppe blevet inviteret indenfor i arbejdet med Psykiatriens 10- års plan. Det er alle andre faggrupper. Vi har gjort ihærdige forsøg og vil gerne inviteres med til bordet.

Peernetværket Danmark – LAP – Recovery LAB

Kontakt:
Peernetværket Danmark: Christina Ytzen
Medlem af Forretningsudvalg
E -mail: christinaytzen@icloud.com
Tlf.: 29 91 82 67

LAP: Lene Kristiansen
E-mail: kristiansenlene@yahoo.dk
Tlf.: 30 11 59 19

LAP: Hanne Wiingaard
Medlem af Forretningsudvalg og presseansvarlig
E-mail: wiingaard@lap.dk
Tlf.: 21 63 73 14